เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท เซินเจิ้น Xinhongda Electric Heating Technology Co., Ltd. ได้ต้อนรับกลุ่มพนักงานใหม่ที่กระตือรือร้น เพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าใจบริษัทได้อย่างรวดเร็ว รวมเข้ากับทีม และทำความคุ้นเคยกับธุรกิจ บริษัทจึงจัดการฝึกอบรมเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่เป็นเวลา 3 วันตั้งแต่วันที่ 12 ถึง 14 พฤษภาคม พนักงานใหม่ 15 คนจากแผนกต่างๆ รวมตัวกันและเริ่มต้นการเดินทางแห่งการเติบโตที่ Xinhongda
ทำความรู้จักกับวิสัยทัศน์ใหม่ที่ยิ่งใหญ่ เข้าใจเจตนารมณ์เดิม และยึดทิศทาง
ในวันแรกของการฝึกอบรม หัวหน้าฝ่ายบริหารได้นำพนักงานใหม่เยี่ยมชมโรงงานการผลิต ห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนา และห้องนิทรรศการผลิตภัณฑ์ของบริษัท ในเวิร์คช็อปการผลิต ทุกคนได้เห็นกระบวนการผลิตของผลิตภัณฑ์หลัก เช่น เครื่องทำความร้อนน้ำมันร้อน และเครื่องทำความร้อนไฟฟ้าแบบหน้าแปลนด้วยตาของตัวเอง ตั้งแต่การเลือกวัตถุดิบไปจนถึงการตรวจสอบผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ทุกขั้นตอนมีความเข้มงวดและพิถีพิถัน ทำให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับคุณภาพผลิตภัณฑ์ของบริษัท
ในห้องนิทรรศการผลิตภัณฑ์ ผู้รับผิดชอบได้แนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญที่สำคัญของ New Hongda นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2548 โดยพิจารณาจากประวัติการพัฒนาของบริษัท จากการประชุมเชิงปฏิบัติการขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรเทคโนโลยีขั้นสูงที่มีสิทธิบัตร 37 ฉบับ New Hongda มุ่งเน้นไปที่การวิจัยและนวัตกรรมของอุปกรณ์ทำความร้อนไฟฟ้ามาโดยตลอด ความมุ่งมั่นนี้สร้างความประทับใจให้กับพนักงานใหม่อย่างมากด้วยภูมิหลังการพัฒนาของบริษัทและความรับผิดชอบในอุตสาหกรรม ต่อจากนั้น ทุกคนได้ดูวิดีโอส่งเสริมการขายของบริษัทร่วมกัน เพื่อทำความเข้าใจรูปแบบการตลาดของบริษัทและชื่อเสียงของลูกค้าในด้านปิโตรเลียม เคมี อิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ และแสดงความมั่นใจในการทำงานในอนาคตของพวกเขา
ปลูกฝังอาชีพอย่างลึกซึ้ง: เพิ่มศักยภาพในการเติบโต ฝึกฝนทักษะที่หนักหน่วง
เพื่อให้พนักงานใหม่เชี่ยวชาญทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานได้อย่างรวดเร็ว จึงได้มีการจัดทำหลักสูตรวิชาชีพที่หลากหลายสำหรับการฝึกอบรม วิศวกรอาวุโสจากแผนกเทคนิคให้คำอธิบายที่ชัดเจนและรัดกุมเกี่ยวกับหลักการทางเทคนิค มาตรฐานการปฏิบัติงาน และการแก้ไขปัญหาทั่วไปของผลิตภัณฑ์หลักของบริษัท ในขั้นตอนการปฏิบัติงาน วิศวกรได้นำพนักงานใหม่เข้าสู่ห้องปฏิบัติการ R&D สาธิตกระบวนการทดสอบประสิทธิภาพขององค์ประกอบความร้อนไฟฟ้าที่ไซต์งาน และแนะนำให้ทุกคนใช้งานอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องด้วยมือ เดิมที ผลิตภัณฑ์ของเรามีการออกแบบที่แม่นยำมากมายในแง่ของประสิทธิภาพการป้องกันการระเบิด ซึ่งทำให้ฉันเข้าใจงานของฉันได้ชัดเจนยิ่งขึ้น "เสี่ยว หลี่ พนักงานใหม่จากแผนก R&D ถอนหายใจ
นอกจากนี้บริษัทยังได้เชิญหัวหน้าฝ่ายการเงินและฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการมาอธิบายขั้นตอนการเบิกจ่ายทางการเงิน ระบบสวัสดิการพนักงาน และมารยาทในการทำงาน หลักสูตรภาคปฏิบัติเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานใหม่ขจัดอุปสรรคในกระบวนการทำงานเท่านั้น แต่ยังทำให้พวกเขารู้สึกถึงบรรยากาศการบริหารจัดการที่มีมนุษยธรรมของบริษัทอีกด้วย
การสร้างฉันทามติ: การดื่มด่ำกับวัฒนธรรม การทำงานร่วมกัน
ในวันสุดท้ายของการฝึกอบรม บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมสร้างทีมงานอันเป็นเอกลักษณ์ ในเกมเช่น "Trust Backdrop" และ "Invincible Wind and Fire Wheel" พนักงานใหม่จะร่วมมือกันและให้กำลังใจซึ่งกันและกัน ทำให้พวกเขาใกล้ชิดกันมากขึ้นอย่างรวดเร็ว และปรับปรุงการทำงานร่วมกันในทีมอย่างมีนัยสำคัญ หลังจบงาน Fan Yurong ผู้จัดการทั่วไปของบริษัทได้พูดคุยกับพนักงานใหม่แบบเห็นหน้ากัน เขาได้แบ่งปันประสบการณ์ตั้งแต่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง โดยสนับสนุนให้ทุกคนรักษาความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ กล้าหาญในการสร้างสรรค์นวัตกรรม และบรรลุสถานการณ์ที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่ายระหว่างคุณค่าส่วนบุคคลและการพัฒนาองค์กรบนแพลตฟอร์มขนาดใหญ่ใหม่ การพัฒนา Xinhongda ไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากปราศจากความพยายามของพนักงานทุกคน เราหวังว่าทุกคนจะถือว่าสถานที่แห่งนี้เป็นบ้านของพวกเขาและเติบโตไปพร้อมกับบริษัท คำพูดอันอบอุ่นและทรงพลังของคุณฟานเป็นแรงบันดาลใจให้กับพนักงานใหม่อย่างมาก
ล่องเรือ: ไล่ตามความฝัน อนาคตที่สดใส
การฝึกอบรมสามวันสิ้นสุดลงท่ามกลางเสียงหัวเราะและความสุขของทุกคน จากการฝึกอบรมนี้ พนักงานใหม่ไม่เพียงแต่ได้รับความเข้าใจอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับธุรกิจและวัฒนธรรมของบริษัทเท่านั้น แต่ยังได้พัฒนาทักษะทางวิชาชีพและความสามารถในการทำงานเป็นทีมในทุกด้านอีกด้วย การฝึกอบรมนี้ทำให้ฉันมีความรู้สึกลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับ New Hongda และฉันแทบจะรอไม่ไหวที่จะได้มีส่วนร่วมในงานของฉัน พนักงานใหม่ได้แสดงความกระตือรือร้นและความสามารถระดับมืออาชีพอย่างเต็มที่เพื่อสนับสนุนการพัฒนาของบริษัท
ในอนาคต บริษัท เซินเจิ้น Xinhongda Electric Heating Technology Co., Ltd. จะยังคงยึดมั่นในแนวคิด "มุ่งเน้นผู้คน ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม" ปรับปรุงระบบการฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่อง มอบโอกาสในการเติบโตและการพัฒนาให้กับพนักงานมากขึ้น และอัดฉีดพลังอย่างต่อเนื่องให้กับการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท ฉันเชื่อว่าด้วยความพยายามร่วมกันของพนักงานทุกคน New Hongda จะประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้นในด้านอุปกรณ์ทำความร้อนไฟฟ้าและเขียนบทที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น